NOTRE OFFRE DE FORMATION

PARCOURS DU MANAGER DU MILLENAIRE

1. INITIATION A LA STRATEGIE

Comprendre la stratégie définie par son organisation, mieux appréhender les sujets d’enjeux, les décisions et les influences (politiques, économiques, sociales, technologiques…) afin d'adapter sa communication en fonction des attentes et besoins de son équipe

2. MANAGEMENT D’EQUIPE (approche stratégique, sociologique et axiologique)

Appréhender ce nouveau rôle qui va bousculer les repères, les relations, le positionnement et exposer à de nouveaux challenges humains

3. SANTE SECURITE AU TRAVAIL

Intégrer la sécurité au travail au mode de management afin de répondre aux obligations règlementaires et gagner la confiance de la part des équipes et du CSE.

4. RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Être en mesure de saisir les notions liées aux RPS en vue de ne pas créer de situations dégradées pour ses équipes…et pour soi

INITIATION A LA STRATÉGIE (V.2024)

Comprendre la stratégie définie par son organisation, mieux appréhender les sujets d’enjeux, les décisions et les influences (politiques, économiques, sociales, technologiques…) afin d'adapter sa communication en fonction des attentes et besoins de son équipe

PREREQUIS

Aucun

OBJECTIFS

  • Comprendre ce qu’est son organisation
  • Être capable de donner du sens et de la vision à son équipe opérationnel
  • Être capable de formuler des feedbacks de cohérence au niveau Corporate
  • Devenir un ambassadeur du changement

PROGRAMME

1. Introduction à la stratégie

​2. Diagnostiquer sa stratégie​

3.Stratégies concurrentielles

4. Diversification et gestion d'activités

5. Stratégie et Organisation

6. Blue Ocean, une nouvelle aire de jeux

7. Le manager, un acteur de la stratégie

METHODES MOBILISEES

  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques
  • Echanges entre participants

MODALITES D'EVALUATION

  • QCM
  • Mise en situation avec restitution orale 

PUBLIC VISÉ

  • Chef d’entreprise (TPE/PME)
  • Manager
  • Comité social économique
  • Spécialiste droit du travail (avocats, préventeur...)

DURÉE

5 jours

TARIFS

  • Formation intra : 1200€ HT
  • Formation intra sur mesure : Nous consulter
  • Formation inter : Nous consulter

DELAIS ET MODALITES D'ACCES

Intra : Définis avec le client avant signature du contrat
Inter : Inscription par le biais du "formulaire contact" sur le site. La session s'ouvrira à partir de 4 participants et les modalités seront communiquées aux stagiaires

ACCESSIBILITE

Possibilité d'aménager et d'adapter la formation en fonction des handicaps des stagiaires (accès aux locaux, adaptation de la formation...). Merci de prévenir le cabinet en amont

MANAGEMENT D'ÉQUIPE (V.2024)

Appréhender ce nouveau rôle qui va bousculer les repères, les relations, le positionnement et exposer à de nouveaux challenges humains

PREREQUIS

Manager ou futur manager d'équipe

OBJECTIFS

  • Apprendre à se connaître
  • Découvrir son rôle et son nouveau groupe
  • Assoir une posture cohérente avec les attentes
  • Comprendre son équipe

PROGRAMME

1. Introduction au management

2. Se connaître pour comprendre...

3. Fondements d'une organisation

4. Conventions et accords

5. Management et comportements

6. Le manager, un catalyseur

7. Le manager, acteur du changement

​8. Sociodynamique au service du management

METHODES MOBILISEES

  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques
  • Echanges entre participants

MODALITES D'EVALUATION

  • QCM
  • Mise en situation avec restitution orale

PUBLIC VISÉ

  • Chef d’entreprise (TPE/PME)
  • Manager 
  • Chef d'équipe

DURÉE

5 jours

TARIFS

  • Formation intra : 1200€ HT 
  • Formation intra sur mesure : Nous consulter
  • Formation inter : Nous consulter

DELAIS ET MODALITES D'ACCES

Intra : Définis avec le client avant signature du contrat
Inter : Inscription par le biais du "formulaire contact" sur le site. La session s'ouvrira à partir de 4 participants et les modalités seront communiquées aux stagiaires

ACCESSIBILITE

Possibilité d'aménager et d'adapter la formation en fonction des handicaps des stagiaires (accès aux locaux, adaptation de la formation...). Merci de prévenir le cabinet en amont

    SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL (V.2024)

    Intégrer la sécurité au mode de management afin de répondre aux obligations règlementaires et gagner la confiance de la part des équipes et du CSE

    PREREQUIS

    Aucun

    OBJECTIFS

    • Saisir les enjeux de la SST
    • Être moteur de la SST
    • Faire vivre son document unique
    • Convaincre par l’exemplarité

    PROGRAMME

    1. Règlementation

    2. La prévention, c'est quoi ?

    3. Grandes familles de risques

    4. Évaluer les risques (théorie)

    5. Evaluer les risques (en pratique)

    6. Document unique

    7. Enquête AT/MP

    METHODES MOBILISEES

    • Apports théoriques
    • Exercices pratiques
    • Echanges entre participants

    MODALITES D'EVALUATION

    • QCM
    • Mise en situation avec restitution orale

    PUBLIC VISÉ

    • Chef d’entreprise (TPE/PME)
    • Manager
    • Spécialiste droit du travail (avocat...)

    DURÉE

    3 jours

    TARIFS

    • Formation intra : 1200€ HT
    • Formation intra sur mesure : Nous consulter
    • Formation inter : Nous consulter

    DELAIS ET MODALITES D'ACCES

    Intra : Définis avec le client avant signature du contrat
    Inter : Inscription par le biais du "formulaire contact" sur le site. La session s'ouvrira à partir de 4 participants et les modalités seront communiquées aux stagiaires

    ACCESSIBILITE

    Possibilité d'aménager et d'adapter la formation en fonction des handicaps des stagiaires (accès aux locaux, adaptation de la formation...). Merci de prévenir le cabinet en amont

      RISQUES PSYCHOSOCIAUX (V.2024)

      Poser des mots sur des maux ? Une occasion de mieux appréhender les raisons profondes à l’origine de situations délétères pour l’Homme et l’Organisation

      PREREQUIS

      Aucun

      OBJECTIFS

      • Savoir poser des mots sur des maux
      • Comprendre les situations qui exposent
      • Identifier les causes et conséquences
      • Capter les signaux faibles

      PROGRAMME

      1. Que dit la règlementation ?

      2. Prévention : processus, schématisation et enjeux

      3. RPS et principes généraux de prévention

      4. Acteurs de la prévention

      5. Définitions et notions

      6. Situations de travail/effets sur la santé

      7. Connaissances RPS/atteintes à la santé

      8. RPS en mode projet

      METHODES MOBILISEES

      • Apports théoriques
      • Exercices pratiques
      • Echanges entre participants

      MODALITES D'EVALUATION

      • QCM
      • Mise en situation avec restitution orale

      PUBLIC VISÉ

      • Chef d’entreprise (TPE/PME)
      • Manager d'équipe
      • Comité social économique
      • Spécialiste droit du travail (avocat...)

      DURÉE

      2 jours

      TARIFS

      • Formation intra : 1200€ HT 
      • Formation intra sur mesure : Nous consulter
      • Formation inter : Nous consulter

      DELAIS ET MODALITES D'ACCES

      Intra : Définis avec le client avant signature du contrat
      Inter : Inscription par le biais du "formulaire contact" sur le site. La session s'ouvrira à partir de 4 participants et les modalités seront communiquées aux stagiaires

      ACCESSIBILITE

      Possibilité d'aménager et d'adapter la formation en fonction des handicaps des stagiaires (accès aux locaux, adaptation de la formation...). Merci de prévenir le cabinet en amont

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